Membangun Budaya Organisasi Pendidikan yang Humanis dan Produktif

Membangun Budaya Organisasi Pendidikan yang Humanis dan Produktif

Budaya organisasi merupakan fondasi utama dalam keberhasilan lembaga pendidikan. Robbins & Judge (2019) menjelaskan bahwa organisasi dengan budaya kerja yang positif dan inklusif cenderung memiliki tingkat produktivitas lebih tinggi. Dalam konteks S3 Manajemen Pendidikan, pembentukan budaya humanis dapat dilakukan melalui kepemimpinan partisipatif, komunikasi terbuka, dan penghargaan terhadap kinerja individu.

Penelitian di Universitas Indonesia (2023) menunjukkan bahwa peningkatan kepuasan kerja dosen sebesar 45% berbanding lurus dengan peningkatan kinerja lembaga. Oleh karena itu, calon doktor manajemen pendidikan perlu memahami dinamika budaya organisasi sebagai strategi pembangunan institusi yang berkelanjutan